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| PRODUCTIVIDAD |

Cómo adaptarnos a la velocidad en la que cambia el mundo

Estamos en una era donde el desarrollo trae aparejados cambios de paradigmas (entendidos como creencias a las que le damos el valor de la razón absoluta) y los cambios son constantes. Tan cotidianos que exceden todo marco lógico muchas veces.La frase de mis abuelos, “hoy estamos, mañana no sabemos…” cobra fuerza de generación en generación, ya que el instante presente es lo único que tenemos. Y aun así muchas personas no hemos aprendido a disfrutarlo y saborearlo a fondo.


| ÉXITO |

Los 10 aprendizajes ocultos detrás del fracaso

Las personas que fracasamos varias veces en proyectos, relaciones y distintas situaciones de la vida tenemos un denominador común: la resiliencia, que es la habilidad de superar los obstáculos más rápidamente y con mayor entereza. Hay muchos estudios a nivel académico sobre el valor del fracaso dentro del aprendizaje en este paso por el mundo. Este artículo refleja diez rasgos de habilidades de éxito que se desarrollan ineludiblemente a partir de fracasar, y en este artículo conocerás los 10 aprendizajes principales.

| ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO |

Cómo hacer reuniones efectivas

Más del 40% del tiempo en las empresas se pierde en reuniones poco productivas. En este video de dos minutos, Daniel Colombo presenta un método sencillo, útil y probado para convertir cada reunión en un espacio de construcción y no de aburrimiento y tedio. Así, la motivación será un eje central para la creatividad e innovación. Además, podrán optimizar los tiempos y enfocarse en la productividad y los próximos pasos concretos para lograr los objetivos buscados en todo tipo de organizaciones.



| Cómo nace un paradigma|

Un grupo de científicos colocó cinco monos en una jaula, en cuyo centro colocaron una escalera y, sobre ella, un montón de bananas. Cuando un mono subía la escalera para agarrar las bananas, los científicos lanzaban un chorro de agua fría sobre los que quedaban en el suelo.

Después de algún tiempo, cuando un mono iba a subir la escalera, los Otros lo agarraban a palos. Y pasado algún tiempo más, ningún mono subía la escalera, a pesar de la tentación de las bananas.

Entonces, los científicos sustituyeron uno de los monos. La primera cosa que hizo fue subir la escalera, siendo rápidamente bajado por los otros, quienes le pegaron. Después de algunas palizas, el nuevo integrante del grupo ya no subió más la escalera. Luego, un segundo mono fue sustituido, y ocurrió lo mismo. El primer sustituto participó con entusiasmo de la paliza al novato. Un tercero fue cambiado, y se repitió el hecho.El cuarto y, finalmente, el último de los veteranos fue sustituido.

Los científicos quedaron, entonces, con un grupo de cinco monos que, aún cuando nunca recibieron un baño de agua fría, continuaban golpeando a aquel que intentase llegar a las bananas.

Si fuese posible preguntar a algunos de ellos por qué le pegaban a quien intentase subir la escalera, con certeza la respuesta sería: "No sé, las cosas siempre se han hecho así, aquí…"

¿Te suena conocido?

 

 


| Septiembre |

Colombia - Empresas con alma. Cómo llevar bienestar y felicidad a las organizaciones. (formato cerrado).


“Felicidad corporativa, alegría al trabajar”, Montevideo, Uruguay (cerrado, para empresa)+ info 


"Oratoria para no oradores"  Ciudad de Buenos Aires, Argentina.   + info


“Coaching para alta gerencia, profesionales y emprendedores Formato individual y grupal para empresas y organizaciones”, Ciudad de Buenos Aires, Argentina. + info


| Octubre |

Lanzamiento de tres nuevos libros de Daniel Colombo (Editorial Hojas del Sur). Detalles a confirmar. + info


“Jazz & Coaching, comienzo de la gira 2016/2017 por Iberoamérica. Daniel Colombo (coach de alta gerencia) junto a Caravana Trío (Chile).  + info


“Coaching para alta gerencia, profesionales y emprendedores Formato individual y grupal para empresas y organizaciones”, Ciudad de Buenos Aires, Argentina. + info





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